Initiation à la gestion du personnel (HRRH1050)

Frais d'inscription

120 $ CA

avec accompagnement (cours crédité avec personne-ressource disponible, évaluations/travaux corrigés)


Modes de paiement acceptés

  • Carte de crédit en ligne : Visa, MasterCard ou American Express
  • Carte de crédit par téléphone : Visa, MasterCard
  • Chèque ou mandat poste
  • En personne par carte de crédit Visa, MasterCard, carte de débit, chèque, mandat poste ou argent comptant à l’un des campus du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick.

Peu importe la méthode de paiement choisi, vous devez remplir le formulaire d’inscription en ligne au préalable en cliquant sur le lien « Inscris-toi dès maintenant ». Après avoir complété le processus d’inscription, vous serez invité à choisir une méthode de paiement.

Introduction

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines, le recrutement et les normes de rendement en matière d’emploi dans une entreprise.

Ce cours fait partie du programme Formation des contremaîtres

Durée

15 heures

Préalables/Particularités

Ce cours n’exige aucun préalable.

Conditions d'admission

Les personnes qui désirent être admises à ce cours doivent avoir complété avec succès :

Matériel requis

Vous pourriez également devoir accéder et manipuler des documents Word MC de Microsoft.

Exigences générales du système

L'environnement de gestion de l'apprentissage utilisé est Blackboard®, vous pouvez consulter les exigences de ce système en suivant le lien ci-dessous :

   Exigences techniques



Les lecteurs Flash® et Reader® d’Adobe peuvent être requis pour accéder à certains contenus, évaluations et exercices pratiques offerts dans les cours du programme.

Vous pouvez les télécharger gratuitement en suivant les liens ci-dessous :

   

 

Encadrement

Une ou un tuteur sera disponible en ligne pour vous guider durant votre formation.

Plan de cours

Description sommaire du cours

Dans ce cours, nous regarderons le rôle que vous jouez en gestion du personnel, l’importance et le but de la gestion du personnel, les facteurs qui influencent les ressources humaines et le processus d’embauche.

Déroulement

Ce cours est divisé en 7 modules. Nous apprendrons tout d'abord l’importance de la gestion du personnel. Des exercices formatifs apparaissent au cours de la lecture et une évaluation formative est présente en fin de module. Dans le second module, nous regardons aux différents facteurs externes qui influent sur les ressources humaines. Une évaluation formative est présente en fin de module.
Le troisième module traite des outils pour faire une bonne planification des ressources humaines. Des mises en situation clarifient le texte. Une première évaluation sommative est effective à la fin du module.
Le module quatre est consacré à réviser et analyser le profil d’un poste de travail. À l’aide d’outils de référence canadien qui décrivent les fonctions et les compétences, d’exemples et d’exercices formatif, vous pourrez produire un profil d’emploi. Une évaluation formative est présente à la fin du module.
Le cinquième module poursuit la tâche en découvrant comment recruter efficacement les candidats potentiels. Une évaluation formative est présente à la fin du module.
Le sixième module traite des normes du travail et des droits de la personne. Une évaluation formative est présente à la fin du module.
Enfin, le septième module abordera les principes de base des évaluations de rendement ainsi que l'élément disciplinaire. Différentes méthodes sont proposées. Une évaluation formative est présente à la fin du module.
Une  deuxième évaluation sommative en fin de formation permettra de vérifier la compréhension et les progrès accomplis.

Objectifs d’apprentissage

Après avoir complété ce cours avec succès, l’étudiant pourra :

Évaluation des apprentissages

Le seuil de réussite pour ce cours est de 60 %. La notation succès/insuccès apparaîtra au dossier.

Description

Pondération

Évaluation sommative 1

30 %

Travail pratique

20 %

Évaluation sommative 2

50 %

Renseignements supplémentaires

Veuillez communiquer avec le bureau de la formation à distance à l'adresse électronique suivante : support@coursenligne.net





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