BMGE1157 - Leadership Staff - Executives and Owner

Administration

Description

Description

This course will allow the student to acquire basic knowledge in microenterprise development and management.

Objectifs

Know the qualities, skills and competencies of a microenterprise’s executive or entrepreneur
Understand the importance of a business plan
Understand business planning across different schedules
Understand how to develop a business network
Know how to surround yourself with people that can help to achieve your dream as an entrepreneur
Know how to make a business succession planning

Aperçu du contenu

Qualities of the microentreprise’s entrepreneur
Competencies and skills of the microentreprise’s entrepreneur
Business plan
Daily, weekly, monthly and seasonal planning
Business networking : industry associations, bankers, CBDCS, Chamber of Commerce, accounting, buyers, industry champions, etc.
Support of the community and family
Succession planning: right time opportunities, value of the company, finance, fiscal and legal issues, closing the business

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INFORMATION:

FORMATION.CONTINUE@CCNB.CA

Formations reliées

Mathématiques financières

Ce cours permettra à l’étudiant de développer la capacité de résoudre des problèmes financiers courants dans la prise de décision en gestion financière, à l’aide des outils financiers utilisés dans l’industrie.

Introduction aux affaires

Ce cours permettra à l’étudiant de s'initier au domaine des affaires, à la structure des entreprises, à leur fonctionnement ainsi qu’au processus de gestion.

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Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec les concepts de base de la production et de la distribution afin de réduire les coûts et d'augmenter les revenus de l'entreprise.

Préparation aux services des pensions dans la fonction publique fédérale

Le programme Préparation aux services de pension dans la fonction publique fédérale vise à préparer l'étudiant à accéder à des postes de « Spécialistes en pensions » au Centre des pensions à Shédiac. Le programme assure le développement de compétences essentielles, permettant ainsi aux diplômés de poursuivre leur formation au sein de la fonction publique et devenir, à moyen terme, des spécialistes dans le domaine des services de pension dans la fonction publique fédérale.

Le programme a une durée totale de quarante semaines et est réparti en deux volets. Le premier volet consiste en une formation théorique de vingt-quatre semaines au cours desquelles l’étudiant développera les compétences essentielles pour accéder aux postes visés par le programme. Cette formation est suivie d’un stage pratique de seize semaines dans un centre de services de la fonction publique fédérale.