Introduction à la gestion des ressources humaines (HRRH1037)

Frais d'inscription

360 $ CA

avec accompagnement (cours crédité avec personne-ressource disponible, évaluations/travaux corrigés)


Modes de paiement acceptés

  • Carte de crédit en ligne : Visa, MasterCard ou American Express
  • Carte de crédit par téléphone : Visa, MasterCard
  • Chèque ou mandat poste
  • En personne par carte de crédit Visa, MasterCard, carte de débit, chèque, mandat poste ou argent comptant à l’un des campus du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick.

Peu importe la méthode de paiement choisi, vous devez remplir le formulaire d’inscription en ligne au préalable en cliquant sur le lien « Inscris-toi dès maintenant ». Après avoir complété le processus d’inscription, vous serez invité à choisir une méthode de paiement.

Introduction

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec les concepts fondamentaux et les principales fonctions associées à la gestion des ressources humaines.

Ce cours fait partie du programme Gestion d'entreprise

Durée

45 heures

Préalables/Particularités

Ce cours n’exige aucun préalable.

Conditions d'admission

Les personnes qui désirent s'inscrire à ce cours doivent :

Matériel requis

Exigences générales du système

L'environnement de gestion de l'apprentissage utilisé est Blackboard®, vous pouvez consulter les exigences de ce système en suivant le lien ci-dessous :

   Exigences techniques



Les lecteurs Flash® et Reader® d’Adobe peuvent être requis pour accéder à certains contenus, évaluations et exercices pratiques offerts dans les cours du programme.

Vous pouvez les télécharger gratuitement en suivant les liens ci-dessous :

   

 

Encadrement

Une ou un tuteur sera disponible en ligne pour vous guider durant votre formation.

Plan de cours

Description sommaire du cours

Ce cours vous donnera une connaissance fondamentale de ce que veut dire une bonne gestion des ressources humaines. Nous commençons par une définition et un aperçu global qui mettent en perspective la nature, les exigences et la contribution des ressources humaines au succès d’une organisation. Nous vous présenterons les éléments particuliers qui sont associés à cette gestion.  Nous vous présenterons aussi la relation entre la qualité de gestion ressources humaines et la qualité de vie au travail.

Déroulement

Tout au long du cours, des lecteurs et des évaluations formatives aideront l’étudiant à comprendre les différents éléments.  Des évaluations sommatives seront ensuite présentées à l’étudiant pour noter sa compréhension.  Les évaluations tiendront compte des objectifs pédagogiques présentés dans ce plan de cours.

Objectifs d’apprentissage

Pour réussir ce cours, l'étudiant doit :


Évaluation des apprentissages
Le seuil de réussite pour ce cours est de 60 %.

Description Pondération
Évaluation sommative 1 25 %
Évaluation sommative 2 25 %
Évaluation sommative 3 25 %
Évaluation sommative 4 25 %