Description

Ce cours permettra à l’étudiant de s'initier au domaine des affaires, à la structure des entreprises, à leur fonctionnement ainsi qu’au processus de gestion.

Objectifs

• Comprendre l’environnement des affaires et les facteurs influençant le développement d’une entreprise
  • Définir ce qu’est une entreprise
  • Expliquer l’influence de l’environnement économique, social, technologique et écologique sur l’entreprise
  • Reconnaître les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise
  • Décrire la place du commerce électronique et du commerce international dans le monde actuel des affaires
  • Expliquer les concepts d'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
• Comprendre les différentes formes juridiques d'entreprise
  • Décrire les principales formes juridiques d’entreprise
  • Expliquer les avantages et les inconvénients des différentes formes juridiques d’entreprise
• Connaître le fonctionnement d'une entreprise et de ses activités
  • Identifier les fonctions principales d’une entreprise
  • Décrire la gestion de la production et son interrelation avec les autres fonctions
  • Décrire le marketing et son interrelation avec les autres fonctions
  • Décrire la gestion financière et son interrelation avec les autres fonctions
  • Décrire la gestion des ressources humaines et son interrelation avec les autres fonctions
  • Définir les principaux termes liés aux activités de l’entreprise et à leur dynamique
• Comprendre le processus de gestion
  • Expliquer les différentes fonctions de gestion (planification, organisation, direction et contrôle)
  • Décrire les principales compétences d’un gestionnaire
  • Expliquer les différents types de planification
  • Expliquer les structures opérationnelles de l’organisation
  • Expliquer le processus de contrôle

Aperçu du contenu

• Facteurs environnementaux : politique, économique, sociétal, technologique, et écologique
• Nouvelle dynamique : commerce électronique et commerce international
• Concepts d'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises
• Formes juridiques d'entreprise : types, caractéristiques, avantages et désavantages (propriétaire unique non incorporée, société de personnes, compagnie limitée, coopérative)
• Rôle des principales activités de l'entreprise : marketing, gestion de la production, gestion financière, gestion des ressources humaines
• Terminologie associée aux différentes activités de l’entreprise et à leur dynamique
• Gestion : processus, culture d'entreprise, leadership
• Fonctions de gestion : planification, organisation, direction et contrôle
• Compétences et fonctions principales du gestionnaire
• Caractéristiques et organisation de chaque fonction principale
• Types de planification : long terme, stratégique et opérationnel
• Structures opérationnelles
• Processus de contrôle